Nuestra Metodología:
Aprendizaje Experiencial
Creamos experiencias de formación extraordinarias y relaciones de confianza que fortalecen las competencias personales y de liderazgo de nuestros grupos de interés y promueven el bienestar personal y social.
Proponemos que los participantes aprendan a través del aprendizaje experiencial, aprendizaje social y aprendizaje formal. Analizando situaciones reales, definiendo estrategias, tomando decisiones, evaluando el impacto y respondiendo creativamente en la generación de mejoras y transformaciones.
Trabajamos con el ciclo de DAVID KOLB
- Experiencia concreta
- Reflexión
- Conceptualización
- Aplicación a la vida cotidiana
Ciclo de David Kolb
Fase 1:
Experimentar
Realización de una experiencia de forma inmediata, que puede ser controlada o simplemente sensorial o emocional
Fase 2:
Reflexionar
Reflexión sobre la experiencia realizada o experimentada, desde distintos puntos de vista, de forma que establezcamos relaciones de causa – efecto entre dicha experiencia y los resultados o consecuencias verificados.
Fase 3:
Conceptualizar
Extracción y formación de conceptos abstractos, de carácter amplio y generalizado, que superen el contexto concreto de la experiencia anterior.
Fase 4:
Aplicar
Aplicación práctica de los principios generados, usándolos como guía para resolver nuevos problemas y afrontar distintas situaciones, lo cual nos permitiría a su vez comprobar su validez y recomenzar el ciclo desde al Fase 1 (experiencial).